Matheus Lucena – Advocacia especializada em Direito do Trabalho

Advocacia Especializada em Direito do Trabalho.

Atuação estratégica em casos de demissão, horas extras não pagas e assédio no trabalho. Entenda os seus direitos de forma simples, sem “juridiquês”, e com especialistas ao seu lado.

Seus direitos trabalhistas defendidos com firmeza e transparência.

Diariamente, milhares de trabalhadores enfrentam desafios que minam seus direitos e bem-estar. Falta de pagamento, ausência de férias e descanso, e injustiças no desligamento são apenas a ponta do iceberg. É fundamental agir rapidamente para garantir que seus direitos sejam respeitados e que você receba os benefícios e compensações adequados.

O escritório Matheus Lucena Advogados Associados é referência em defesa dos direitos trabalhistas. Com ampla experiência em audiências, negociações e processos, atuamos com estratégia, seriedade e dedicação em cada caso.

Veja como podemos te ajudar:

Atuamos em diversas demandas trabalhistas, sempre buscando os melhores resultados para nossos clientes.

Verbas Rescisórias e Demissão Irregular

Atuação na cobrança de verbas rescisórias não pagas ou pagas de forma incorreta, incluindo aviso prévio, férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%.

Horas Extras e Jornada de Trabalho

Reconhecimento e cobrança de horas extras, adicional noturno, intervalos não concedidos, sobreaviso e controle irregular de jornada.

Reconhecimento de Vínculo Empregatício

Ações para reconhecimento de vínculo de emprego em casos de pejotização, trabalho sem registro em carteira ou fraude contratual.

Assédio Moral e Danos Morais

Defesa do trabalhador vítima de assédio moral, humilhações, perseguições e abusos psicológicos, com pedido de indenização por danos morais.

Doenças Ocupacionais e Acidente de Trabalho

Atuação em casos de acidente de trabalho, doenças ocupacionais e estabilidade provisória, buscando indenizações e reparação integral dos danos.

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho

Ajuizamento de ações para rompimento do contrato por culpa do empregador, garantindo ao trabalhador todos os direitos de uma demissão sem justa causa.

Fale agora com um advogado especialista!

Nossa equipe atua de forma próxima, humana e técnica, analisando cada caso com atenção individualizada, transparência e foco na melhor solução jurídica possível. Não abra mão dos seus direitos trabalhistas

Somos referência na defesa dos trabalhadores

Oferecemos um atendimento humanizado, tanto presencial quanto digital, garantindo que você tenha suporte ágil, seguro e livre de termos jurídicos complicados em todas as fases da sua jornada. Confira alguns depoimentos de nossos clientes:

Quem Somos

Conheça a equipe que irá te orientar

O escritório Matheus Lucena Advogados Associados nasceu de uma crença fundamental: o Direito deve servir para resolver problemas reais de pessoas reais. Com uma equipe altamente qualificada, combinamos análise técnica e visão estratégica para buscar as soluções mais seguras para o seu caso.

Dr. Matheus Lucena

OAB/CE 44.968

Matheus é advogado e acredita que o Direito deve servir para resolver problemas reais de pessoas reais. Formado em Direito pela Universidade de Fortaleza, é membro da OAB/CE desde 2021 e já auxiliou mais de 200 clientes na busca pelos seus direitos. Sua atuação é marcada pela proximidade com o cliente e pela comunicação clara, evitando o “juridiquês” e explicando cada etapa do processo de forma simples e direta.

Dr. Lorenzo Marcello

OAB/CE 48.638

Natural do Rio de Janeiro, Lorenzo Marcello escolheu o Direito como forma de atuar diretamente na solução de problemas concretos das pessoas. Seu trabalho é marcado pela combinação entre comunicação direta, análise técnica e visão estratégica, sempre buscando soluções claras e seguras para cada caso. Acredita que a relação entre advogado e cliente deve ser baseada em confiança, transparência e responsabilidade.

Dr. Bruno Romero

OAB/CE 44.829

Graduado em Direito pela Universidade de Fortaleza, pós-graduado em Direito Imobiliário pela UniBF, MBA pela Fundação Getúlio Vargas em Direito Empresarial. É advogado inscrito na OAB/CE sob o N° 44.829, com anos de experiência no direito privado. É professor nos cursos de Direito, Gestão Financeira e Gestão em Recursos Humanos na Faculdade Facine do grupo MRH. Torcedor do Fortaleza Esporte Clube. Produtor de música eletrônica.

NOSSOS diferenciais

Por que nos escolher para te defender?

Análise Completa e Preventiva

Avaliamos todos os aspectos da sua relação de trabalho e orientamos sobre seus direitos e deveres de forma antecipada, para evitar surpresas.

Estratégia e Precisão nos Cálculos

Identificamos irregularidades na sua documentação, calculamos os valores exatos que lhe são devidos e atuamos para maximizar a defesa dos seus direitos.

Transparência do Início ao Fim

Da negociação inicial ao ajuizamento da ação, você é acompanhado de perto. Explicamos cada passo até o recebimento efetivo dos valores.

Ainda com dúvidas?

Perguntas Frequentes

Fui demitido sem justa causa. Quais são os meus direitos iniciais?

Geralmente, você tem direito ao saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais (com acréscimo de 1/3), 13º salário proporcional, liberação do saldo do FGTS com multa de 40% e acesso ao seguro-desemprego, caso cumpra os requisitos.

Trabalho sem carteira assinada. Eu perco meus direitos?

Não. Se o seu trabalho tiver os requisitos do vínculo empregatício (como subordinação, habitualidade e remuneração), é possível entrar com uma ação para reconhecer o vínculo e exigir todos os direitos trabalhistas retroativos.

O que pode ser considerado assédio moral no trabalho?

São condutas abusivas, repetitivas e intencionais (como humilhações, xingamentos ou isolamento) que afetam a dignidade do trabalhador. É um problema grave e passível de reparação judicial.

O valor da minha rescisão parece errado. O que fazer?

Não assine nenhum documento se tiver dúvidas. Nossa equipe realiza uma análise aprofundada da sua documentação e calcula os valores devidos para garantir que você não receba menos do que é seu por direito.

Como funciona a contratação do escritório?

Nossa primeira etapa é ouvir você e analisar seus documentos de forma sigilosa. Atuamos com total transparência quanto aos honorários, respeitando as diretrizes da OAB. Entre em contato para entendermos a sua situação.

Quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão?

10 dias da assinatura do termo de rescisão. O não pagamento na data, gera uma multa do seu salário.

É obrigatório o depósito de FGTS?

Sim. Em caso de falta de depósito superior a 3 meses, poderá dar causa a um pedido de rescisão indireta na justiça

Não abra mão dos seus direitos Trabalhistas

Se você sofreu alguma irregularidade no seu trabalho, agir rápido é fundamental para garantir provas e não perder prazos legais. Preencha o formulário e seja redirecionado para um de nossos especialista.

Nome completo

Precisa de orientação jurídica sobre qual tema trabalhista?

Estou ciente que meu caso será necessário ingressar com ação judicial.

Suas informações são usadas apenas para atendimento.